O Plano Estratégico Pessoal deve estar constantemente atualizado e alinhado com as circunstâncias e necessidades de quem o elaborou.
As atualizações do Plano Estratégico Pessoal podem ser periódicas e pré-programas ou, ainda, extraordinárias, dependendo das razões que justifiquem sua revisão.
As atualizações periódicas ocorrem, normalmente, de forma anual e visam a atualizar as informações constantes do Plano em função. Trata-se, principalmente, dos resultados alcançados em decorrência de sua execução.
As atualizações extraordinárias ocorrem cada vez que surge uma alteração relevante, tais como: mudanças, substituições ou desistências de objetivos, alterações importantes nos Planos de Ação, concretização de riscos já previstos, surgimento de novos riscos, etc.
“A única constante é a mudança”: “Ninguém entra em um rio uma segunda vez, pois quando isso acontece já não se é o mesmo, assim como as águas que já serão outras.” (Heráclito de Éfeso)
Entre as várias razões que geram a necessidade de atualizar ou alterar o Plano Estratégico Pessoal, cabe destacar as seguintes:
- Mudanças nas declarações de Missão e Visão, as quais costumam ocorrer em decorrência de mudanças da maturidade (idade), do estado civil, da profissão, do surgimento de doenças graves e, até, da ocorrência de acidentes sérios.
- Objetivos que já foram alcançados e que alteraram o equilíbrio entre os diversos aspectos essenciais da vida (Roda da Vida).
- Novas projeções referentes a metas, cronogramas e recursos financeiros relacionados a um determinado objetivo estratégico (Planos de Ação).
- Mudanças importantes no posicionamento pessoal na Escala de Necessidades de Moslow, o que provoca mudanças no perfil motivacional e, consequentemente, pode requerer a inclusão, exclusão ou alteração de objetivos estratégicos.
Todas essas razões são suficientemente importantes para justificar a atualização do seu Plano Estratégico, de forma a recuperar seu alinhamento com suas necessidades e circunstâncias.
Cabe lembrar, aqui, a frase proferida por Ricardo Lezana, autor e criador do Programa de Planejamento Estratégico Pessoal:
Uma Mensagem Final
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Esperamos que o conteúdo deste post tenha sido de seu interesse, estimulando-o a conhecer outros assuntos vinculados ao processo de Planejamento Estratégico Pessoal.
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