Este post é continuação de um outro post publicado no blog, o qual apresenta o conceito e requisitos dos objetivos estratégicos. Se desejar acessá-lo, clique no link logo acima.
Neste post, você aprenderá como avaliar seus objetivos estratégicos. Uma vez concluída a fase de formulação dos Objetivos Estratégicos, é chegada a hora de avaliá-los.
É muito importante que essa avaliação seja feita logo após a formulação dos objetivos estratégicos. Dessa forma, se a avaliação apresentar uma eventual não conformidade, será possível reformulá-los ou, se for o caso, substituí-los.
A falta dessa avaliação, por sua vez, pode fazer com que você “apoie sua escada no muro errado”, correndo o risco de se afastar do caminho que levará você até o futuro desejado. Isso pode, ainda, aumentar o tempo de sua caminhada até chegar lá.
É por essa razão que a avaliação dos objetivos estratégicos não pode ser negligenciada no processo de planejamento estratégico pessoal.
Uma avaliação adequada dos objetivos estratégicos deve examinar os seguintes aspectos principais:
- O seu alinhamento com outros aspectos do processo de planejamento estratégico pessoal;
- A qualidade da sua formulação;
- A prioridade da sua execução.
Neste post, trataremos especificamente da avaliação da qualidade dos objetivos estratégicos.
Após ter avaliado o alinhamento dos objetivos estratégicos, deve ser avaliada sua qualidade, verificando se eles atendem, ou não, aos requisitos SMART. Para essa finalidade, os seguintes aspectos deverão ser avaliados:
Avaliação da Qualidade dos Objetivos Estratégicos
- Especificidade do Objetivo
- Mensurabilidade do objetivo
- Viabilidade do Objetivo
- Relevância do Objetivo
- Prazo para atingir o Objetivo
Especificidade do Objetivo
Esse critério avalia o nível de especificidade do objetivo. Quanto maior for a especificidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.
Mensurabilidade do Objetivo
Esse critério avalia o nível de mensurabilidade do objetivo. Quanto maior for a mensurabilidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar esta avaliação é apresentada na tabela ao lado.
Viabilidade do Objetivo
Esse critério avalia a viabilidade de atingir o objetivo ou, em outras palavras, se ele é ou não realista. Quanto maior for a viabilidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.
Relevância do Objetivo
Esse critério avalia a relevância que você atribui a cada objetivo ou, em outras palavras, a importância que ele tem para impulsionar sua caminhada rumo ao futuro desejado. Quanto maior for a relevância percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.
Adequação do Prazo para Atingir o Objetivo
Esse critério avalia a adequação do prazo estabelecido para atingir o objetivo ou, em outras palavras, se o prazo estabelecido é ou não suficiente para atingir o objetivo. Quanto mais adequado for o prazo, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.
Para efetuar a avaliação da qualidade dos Objetivos Estratégicos, devemos atribuir a cada objetivo definido uma nota de 1 a 5 em relação a cada fator de avaliação, de acordo com conceituação descrita anteriormente.
Essa operação resultará na tabela apresentada abaixo.
Com base nas notas atribuídas, podemos agora calcular a nota média para cada Objetivo Estratégico, a Classe de Qualidade (alta, média alta, média baixa ou baixa) e a posição relativa de cada Objetivo Estratégico no ranking da avaliação, conforme mostra a tabela abaixo.
Uma Mensagem Final
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Esperamos que o conteúdo deste post tenha sido de seu interesse, estimulando-o a conhecer outros assuntos vinculados ao processo de Planejamento Estratégico Pessoal.
Por favor, deixe seus comentários abaixo. Eles serão sempre do nosso interesse e de todos nossos leitores, ajudando-nos a melhorar de forma continua o conteúdo do blog. 🙂
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