Como avaliar a qualidade dos objetivos estratégicos?

7 de junho de 2020 - Objetivos Estratégicos, Planejamento Estratégico Pessoal

Como avaliar a qualidade dos objetivos estratégicos

Este post é continuação de um outro post publicado no blog, o qual apresenta o conceito e requisitos dos objetivos estratégicos. Se desejar acessá-lo, clique no link logo acima.

Neste post, você aprenderá como avaliar seus objetivos estratégicos. Uma vez concluída a fase de formulação dos Objetivos Estratégicos, é chegada a hora de avaliá-los. 

É muito importante que essa avaliação seja feita logo após a formulação dos objetivos estratégicos. Dessa forma, se a avaliação apresentar uma eventual não conformidade, será possível reformulá-los ou, se for o caso, substituí-los.

A falta dessa avaliação, por sua vez, pode fazer com que você “apoie sua escada no muro errado”, correndo o risco de se afastar do caminho que levará você até o futuro desejado. Isso pode, ainda, aumentar o tempo de sua caminhada até chegar lá.

É por essa razão que a avaliação dos objetivos estratégicos não pode ser negligenciada no processo de planejamento estratégico pessoal.

Uma avaliação adequada dos objetivos estratégicos deve examinar os seguintes aspectos principais:

  • O seu alinhamento com outros aspectos do processo de planejamento estratégico pessoal;
  • A qualidade da sua formulação;
  • A prioridade da sua execução.

Neste post, trataremos especificamente da avaliação da qualidade dos objetivos estratégicos.

Após ter avaliado o alinhamento dos objetivos estratégicos, deve ser avaliada sua qualidade, verificando se eles atendem, ou não, aos requisitos SMART. Para essa finalidade, os seguintes aspectos deverão ser avaliados:

Objetivo Smart

Avaliação da Qualidade dos Objetivos Estratégicos

  • Especificidade do Objetivo
  • Mensurabilidade do objetivo
  • Viabilidade do Objetivo
  • Relevância do Objetivo
  • Prazo para atingir o Objetivo

Especificidade do Objetivo

Esse critério avalia o nível de especificidade do objetivo. Quanto maior for a especificidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.

Especificidade do Objetivo

Mensurabilidade do Objetivo

Esse critério avalia o nível de mensurabilidade do objetivo. Quanto maior for a mensurabilidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar esta avaliação é apresentada na tabela ao lado.

Mensurabilidade do Objetivo

Viabilidade do Objetivo

Esse critério avalia a viabilidade de atingir o objetivo ou, em outras palavras, se ele é ou não realista. Quanto maior for a viabilidade percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.

Viabilidade do Objetivo

Relevância do Objetivo

Esse critério avalia a relevância que você atribui a cada objetivo ou, em outras palavras, a importância que ele tem para impulsionar sua caminhada rumo ao futuro desejado. Quanto maior for a relevância percebida pelo avaliador, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.

 Relevância do Objetivo

Adequação do Prazo para Atingir o Objetivo

Esse critério avalia a adequação do prazo estabelecido para atingir o objetivo ou, em outras palavras, se o prazo estabelecido é ou não suficiente para atingir o objetivo. Quanto mais adequado for o prazo, maior deverá ser a nota atribuída. A legenda a ser utilizada para realizar essa avaliação é apresentada na tabela ao lado.

Adequação do Prazo para Atingir o Objetivo

Para efetuar a avaliação da qualidade dos Objetivos Estratégicos, devemos atribuir a cada objetivo definido uma nota de 1 a 5 em relação a cada fator de avaliação, de acordo com conceituação descrita anteriormente.

Essa operação resultará na tabela apresentada abaixo.

avaliação objetivos estratégicos

Com base nas notas atribuídas, podemos agora calcular a nota média para cada Objetivo Estratégico, a Classe de Qualidade (alta, média alta, média baixa ou baixa) e a posição relativa de cada Objetivo Estratégico no ranking da avaliação, conforme mostra a tabela abaixo.

ranking avaliação objetivos estratégicos

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Esperamos que o conteúdo deste post tenha sido de seu interesse, estimulando-o a conhecer outros assuntos vinculados ao processo de Planejamento Estratégico Pessoal.

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