Quais são os seus Valores?

6 de fevereiro de 2018 - Planejamento Pessoal

O Que São Os Valores

O terceiro direcionador estratégico são os Valores, os quais podem ser definidos como princípios fundamentais nos quais você acredita piamente, e dos quais não abre mão sob nenhuma circunstância, ao ponto de você se recusar a fazer alguma coisa que os contrarie.

Os valores pessoais refletem os desejos, as necessidades e as coisas mais importantes na vida de cada pessoa. Eles são ótimas forças de coesão para nossas identidades e podem ser vistos como nossas diretrizes para a tomada de decisões, ajudando a fazer com que nos conectemos a nossos “eus” verdadeiros. Definir valores o ajudará a saber o que buscar e o que evitar. Você terá uma forte bússola interna para passar pela vida, e os valores pessoais podem servir como lembretes daquilo que valoriza em situações complicadas nas quais pode sofrer pressão para agir de acordo com outros padrões. Dessa maneira, saber seus valores pessoais o ajudará a se manter fiel a si mesmo conforme segue pela vida.

Os nossos valores pessoais são qualidades indispensáveis a quem busca uma vida digna. É algo tão valioso quanto o diamante que precisamos manter bem guardado e que não se desgasta ou perde valor com o tempo.

Os valores pessoais são características e qualidades que engrandecem as pessoas. Eles são forças motrizes prioritárias, poderosas e valiosas que devem ser preservadas a todo custo. Pois, os nossos melhores valores terão enorme impacto na nossa família, intimidade, integridade e amizades.

Quando você entender seus valores e honrá-los, será mais fácil fazer as escolhas certas, atrair bons fluídos e viver melhor. Agindo de acordo com seus princípios, será possível atrair outras pessoas que partilham valores semelhantes, gerando alegria e felicidade para si e quem estiver ao seu lado.

Os valores podem ser influenciados pelos acontecimentos, relacionamentos, convivência em família, crenças espirituais e religiosas, amigos, colegas, ambiente profissional etc. Os valores são intangíveis, eles não são algo que você faz ou tem, mas eles também não são invisíveis para outras pessoas. A forma como você se apresenta, comporta-se e interage com os outros, revela os seus verdadeiros valores.

Veja Alguns Exemplos de Valores:

  1. Igualdade (oportunidades iguais para todos)
  2. Harmonia Interior (em paz consigo próprio)
  3. Poder Social (controle sobre os outros, domínio)
  4. Prazer (satisfação de desejos)
  5. Liberdade (liberdade de ação e pensamento)
  6. Espiritualidade (ênfase em aspectos espirituais e não materiais)
  7. Ordem Social (valorização da regulação social)
  8. Família (valorização da prioridade da família no percurso de vida)
  9. Vida Excitante (experiências estimulantes, desafiadoras)
  10. Sentido de Vida (finalidades e ações que deem sentido à vida, que promovam a auto realização)
  11. Polidez (cortesia, boas maneiras)
  12. Trabalho (valorizar a importância do trabalho no percurso de vida)
  13. Evolução (valorizar a evolução científica e tecnológica)
  14. Fortuna (posses materiais, dinheiro)
  15. Segurança Nacional (proteção da nação contra os inimigos)
  16. Respeito Próprio (crença no seu valor pessoal)
  17. Reciprocidade de Favores (evitar ser devedor a alguém)
  18. Criatividade (valorização do ser único, com imaginação)
  19. Mundo em Paz (livre de guerra e de conflito)
  20. Tradição (preservação dos costumes estabelecidos há longo tempo)
  21. Amor (profunda intimidade emocional e espiritual)
  22. Autodisciplina (autocontrole)
  23. Privacidade (ter direito a uma esfera privada)
  24. Segurança Familiar (valorizar e proporcionar segurança aos familiares)
  25. Beleza Física (valorização da imagem física)
  26. Positividade (perspectiva positiva face a si, aos outros e os acontecimentos)
  27. Verdade (ser genuíno e verdadeiro)
  28. Reconhecimento Social (respeito, aprovação dos outros)
  29. União com a Natureza (integração com a natureza)
  30. Generosidade (valorização de ações gratuitas em prol dos outros)
  31. Vida Variada (cheia de mudanças e novidades)
  32. Sabedoria (compreensão madura da vida)
  33. Autoridade (valorização do direito de liderar ou mandar)
  34. Amizade (valorização de amigos íntimos)
  35. Mundo de Beleza (valorização da beleza da natureza e das artes)
  36. Justiça Social (preocupação com a correção de injustiças, com a ajuda aos mais fracos)
  37. Independência Pessoal (valorização da autossuficiência, da autonomia)
  38. Moderação (evitar os extremos nos sentimentos e ações)
  39. Higiene (ser asseado, arrumado)
  40. Autocondescendência (transigente face aos próprios erros e limitações)
  41. Sucesso (atingir objetivos importantes)
  42. Inteligência (capacidade intelectual)
  43. Lealdade (fiel aos amigos, aos grupos)
  44. Ambição (valorização do trabalho árduo, com aspirações)
  45. Humildade (valorização da modéstia e da simplicidade)
  46. Audácia (valorização da aventura, do risco)
  47. Educação (valorização da transmissão de saberes nas diversas áreas da vida)
  48. Proteção do Ambiente (valorização da preservação e respeito pela natureza)
  49. Influência Social (impacto nas pessoas e nos acontecimentos)
  50. Respeito pelos Mais Velhos (aceitar a importância dos mais velhos e agir em conformidade)
  51. Escolha de Objetivos de Vida (selecionar objetivos e metas)
  52. Responsabilidade (fidedigno, de confiança)
  53. Curiosidade (interesse por tudo, explorador)
  54. Disponibilidade para os Outros (ser prestável e dedicado, preocupar-se com o bem-estar dos outros)
  55. Religiosidade (dedicado à fé religiosa)
  56. Saúde (procurar bem-estar físico e mental)
  57. Competência (competente, eficaz, eficiente)
  58. Aceitação da Vida (submissão às circunstâncias da vida)
  59. Honestidade (sincero, autêntico)
  60. Preservação da Imagem (proteger a reputação)
  61. Esperança (ter fé, acreditar no futuro)
  62. Obediência (cumprir deveres e obrigações)
  63. Perdão (desculpar os outros)

Como Definir seus Valores

Para definir seus valores siga os seguintes passos:

  • Escreva uma lista de princípios fundamentais nos quais você acredita piamente, e dos quais não abre mão sob nenhuma circunstância. Pode se inspirar nos exemplos que foram apresentados, mas não precisa se limitar a eles.
  • Redija uma pequena descrição de cada um dos valores que você relacionou.
  • Atribua uma nota a cada um dos valores relacionados, de acordo com o grau de importância que você atribui a cada um deles, utilizando a seguinte escala:

Nota 1: Importância Muito Baixa

Nota 2: Importância Baixa

Nota 3: Importância Média

Nota 4: Importância Alta

Nota 5: Importância Muito Alta

  • Classifique os valores relacionados, de acordo com a nota atribuída (da maior para a menor).
  • Selecione os dez primeiros valores da relação classificada. Eles são aqueles que farão parte dos seus direcionadores estratégicos.

Preferencialmente, utilize uma tabela como a que é apresentada a seguir para definir seus valores.

Avaliando sua Relação de Valores

Após concluir sua definição de valores, da mesma forma que no caso da missão e visão, é recomendável avaliar sua qualidade. Esta avaliação é bastante simples e procura, basicamente, examinar se os valores definidos atendem alguns requisitos considerados desejáveis.

A tabela abaixo ilustra como esta avaliação pode ser feita.

Se você verificar que a resposta para alguma das perguntas acima é negativa, revise e, se necessário, altere sua declaração de Valores.

Conclusão

A Declaração de Valores constitui um elemento essencial do Planejamento Estratégico Pessoal.

Por sua vez, elaborar um Plano Estratégico Pessoal é, sem dúvida, uma atividade de extrema relevância para qualquer pessoa, independentemente de idade, sexo, escolaridade e profissão.

O Planejamento Estratégico Pessoal, que é o processo através do qual se elabora o Plano de Vida, possibilita:

  • Aumentar significativamente seu nível de autoconhecimento (diagnóstico estratégico).
  • Identificar seus direcionadores estratégicos (Missão, Visão e Valores).
  • Definir objetivos e metas para equilibrar e aumentar o seu nível de satisfação pessoal.
  • Estabelecer os planos de ação necessários para alcançar seus objetivos.
  • Selecionar indicadores que lhe permitirão monitorar e controlar a execução dos planos de ação.

A PERSPECTIVA Consultores Associados estuda e pesquisa este tema há muito tempo, e tem plena convicção de quanto o planejamento estratégico pode ser útil e importante para um grande número de pessoas.

É exatamente esta convicção que nos levou a decidir desenvolver um Programa de Planejamento Estratégico Pessoal, o qual, muito mais do que um negócio, constitui uma ação de responsabilidade social da empresa.

O Programa é composto por seis etapas e dezoito módulos sequenciais que abordam todos os aspectos envolvidos no processo de elaboração do Plano de Vida ou Plano Estratégico Pessoal.

O Programa de Planejamento Estratégico Pessoal NÂO É apenas um curso. Trata-se de uma consultoria de processo que permite aos participantes elaborar, passo a passo seu Plano Estratégico Pessoal, através dos “deveres de casa” feitos após a conclusão de cada módulo do Programa.

Se você deseja conhecer mais detalhes sobre o Programa de Planejamento Estratégico Pessoal da Perspectiva Consultores Associados, clique aqui.

Se você quer conversar com um dos nossos consultores, basta entrar em contato conosco através do e-mail perspectiva@perspect.com.br

 

Deixe seu comentário