Cálculo do Salário Potencial

14 de novembro de 2022 - Gestão de Recursos Humanos, Maturidade Profissional

Cálculo do Salário Potencial

Após ter realizado a Avaliação da Maturidade Profissional dos empregados, o próximo passo consiste em calcular o Salário Potencial ou Salário de Referência de cada um deles, o qual é resultante da pontuação de Maturidade Profissional que eles obtiveram.

É importante salientar que o Salário Potencial ou Salário de Referência, nos casos em que ele seja superior ao salário real do empregado, não implica na concessão automática de promoções salariais de forma a fazer coincidir ambos os salários. Pelo contrário, o realinhamento salarial só deve ocorrer se o empregado apresentar resultados acima das expectativas na Avaliação de Desempenho.

Este post trata, especificamente, de como calcular o Salário Potencial de um empregado em função da sua Maturidade Profissional. 

Este conteúdo se destina, principalmente, a gestores e profissionais de empresas e instituições interessadas em implantar o processo Avaliação da Maturidade Profissional nas suas organizações ou que desejem melhorar o processo atualmente utilizado para esta finalidade.

Ele também pode ser útil para consultores na área de gestão de Recursos Humanos, bem como para outros profissionais e estudantes universitários interessados nesta área.

Cálculo do Salário Potencial

Existem duas alternativas para calcular o Salário Potencial dos empregados.

A primeira delas consiste em aplicar diretamente a equação correspondente à Curva de Maturidade, obtendo-se como resultado o Salário Potencial.

A equação da Curva de Maturidade, utilizada na etapa de desenho dessas curvas, é:

SP = SI x (1+i)M

Onde:
SP = Salário Potencial
SI = Salário Inicial da Faixa Salarial
M = Pontuação de Maturidade Profissional

A taxa de crescimento do Salário em função da Maturidade Profissional ( i ), por sua vez, é calculada com base na seguinte fórmula:

i = (SF/SI) (1/1000) – 1

Onde:
SF = Salário Final da Faixa Salarial
SI = Salário Inicial da Faixa Salarial

O exemplo a seguir ilustra a aplicação desta fórmula.

Se um empregado obteve uma pontuação Global de Maturidade Profissional correspondente a 850 pontos e está enquadrado num cargo universitário cuja faixa salarial é definida por um Salário Inicial de R$ 3.124,08 e um Salário Final de R$ 18.035,03, a aplicação das equações acima resultará num Salário Potencial de R$ 13.864,61.

Esta alternativa de cálculo do Salário Potencial, no entanto, não é a melhor, considerando que as empresas utilizam Tabelas Salariais (que são funções discretas) e não Curvas Salariais (que são funções contínuas).

A segunda alternativa consiste em identificar na Tabela de Maturidade Profissional v/s Salário, o valor correspondente ao intervalo de pontuação de Maturidade Profissional no qual se enquadra a pontuação global obtida pelo empregado.

Desta forma, o Salário Potencial obtido irá coincidir sempre com um valor existente na Tabela Salarial da empresa, conforme ilustra a figura seguinte:

A tabela seguinte apresenta um exemplo do cálculo do Salário Potencial dos empregados:

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