Palavras Cruzadas para testar seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho

23 de dezembro de 2021 - Avaliação de Desempenho, Gestão de Recursos Humanos

Palavras Cruzadas para testar seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho

O objetivo deste post é convidá-lo a testar, de forma lúdica, seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho. 

O jogo de palavras cruzadas é um passatempo bastante difundido. As primeiras palavras cruzadas foram elaboradas por Arthur Wynne e publicadas no jornal New York World, em 1913.

A utilização das palavras cruzadas é de grande utilidade no processo de ensino-aprendizagem e podem ser utilizadas como um método de ensino complementar para auxiliar na aprendizagem de qualquer assunto.

A utilização recursos didáticos diferenciados promove o desenvolvimento intelectual, interação, construção do conhecimento e, além disso, melhora o processo de compreensão, facilitando assim o processo de ensino aprendizagem.

Desta forma, além de se divertir, você poderá testar e reforçar seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho.

A solução do desafio também consta deste post. 

Para tirar o maior proveito possível da utilização deste recurso didático, sugerimos que, ao se deparar com alguma dúvida em relação a alguma das palavras apresentadas no desafio, procure pesquisar no Google ou em posts, artigos e livros que tratem do tema abordado, antes de consultar a solução do desafio. Desta forma, você estará potencializando sua aprendizagem.

Palavras Cruzadas para testar seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho
  1. Habilidade para expressar opiniões de forma clara, objetiva, transparente e honesta, porém, com educação e respeito.
  2. O responsável por auferir o desempenho de outrem. 
  3. Grupo de pessoas que não devem ter seu desempenho avaliado em um determinado ciclo. 
  4. Procedimento ao qual devem ser submetidos os resultados da avaliação de competências, com o intuito de eliminar o viés dos avaliadores. 
  5. Número de etapas que compõem o processo metodológico desenvolvido, aplicado e recomendado pela PERSPECTIVA Consultores Associados para implementar a Avaliação de Desempenho. 
  6. Aquele que tem seu desempenho auferido na Avaliação de Desempenho. 
  7. Uma parte do objeto da Avaliação de Desempenho.
  8. Avaliação de desempenho realizada pelo próprio avaliado. 
  9. Habilidade para lidar com problemas relacionados com o trabalho, quando as situações não ocorrem como se esperava. 
  10. Autor da frase “Todo bom desempenho começa com objetivos claros”. 
  11. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Ter o saber”. 
  12. Parte objetiva da Avaliação Desempenho, que deve ser negociada com os avaliados. 
  13. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Saber fazer”. 
  14. Disposição para atuar sobre as causas dos problemas antes que eles aconteçam, adotando uma posição proativa em relação a eles. 
  15. Um dos elementos que compõem as competências e que se refere a “Querer fazer”. 

Uma Mensagem Final

A PERSPECTIVA Consultores Associados estuda e pesquisa este tema há muito tempo, e tem plena convicção de quanto a Avaliação de Desempenho pode aperfeiçoar a gestão de Recursos Humanos.

É exatamente essa convicção que nos levou a decidir desenvolver um curso específico sobre este assunto.

Esperamos que o conteúdo deste documento tenha sido de seu interesse, estimulando-o a aprofundar seus conhecimentos sobre esta importante ferramenta de gestão de Recursos Humanos.

Esperamos também sua visita frequente ao nosso blog e contamos com você para compartilhar os conteúdos nele apresentados com seus familiares, amigos, colegas de trabalho, etc., através das redes sociais das quais você participa. Desta forma poderemos contribuir para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da gestão de um número significativo de organizações.

Se você deseja conhecer mais detalhes sobre o curso de Avaliação de Desempenho da Perspectiva Consultores Associados, basta entrar em contato conosco através do e-mail [email protected]

E lembre-se…. “Todo bom desempenho começa com objetivos claros.” (Ken Blanchard).

SOLUÇÃO DAS PALAVRAS CRUZADAS

Solução - Palavras Cruzadas para testar seus conhecimentos sobre Avaliação de Desempenho

📋 Curso Online Avaliação de Desempenho

Este curso apresenta os fundamentos teóricos e práticos do processo de Avaliação de Desempenho, capacitando o participante para aplicar este processo na sua própria empresa ou em empresas clientes, atuando como consultor em desenvolvimento de pessoas.

Saiba mais sobre o Curso Online

Deixe seu comentário