Perfis Comportamentais do Modelo DISC
Em um post anterior, Perfil Comportamental, afirmamos que existem dois modelos principais para estabelecer o Perfil Comportamental. São eles: o Modelo MBTI e o Modelo DISC.
Em um post anterior, Perfil Comportamental, afirmamos que existem dois modelos principais para estabelecer o Perfil Comportamental. São eles: o Modelo MBTI e o Modelo DISC.
Muitas vezes, perguntaram para nós: “O que você quer ser quando crescer?”. Igualmente, outras tantas vezes nós mesmos devemos ter feito a mesma pergunta. 🧒
Antigamente, no tempo dos nossos pais e avós, a vida era muito mais pacata do que hoje. A frequência, a velocidade e a profundidade de grandes mudanças eram muito pequenas, se comparadas aos dias atuais. Existem diversos indicadores que apontam
O Planejamento Estratégico é um modelo muito mais
conhecido e utilizado no mundo empresarial do que na vida
pessoal. Segundo Philip Kotler, “o Planejamento Estratégico é uma
metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a
ser
O Perfil Motivacional se refere aos principais fatores que impulsionam a vida de uma pessoa. Aquilo que nos faz agir para atender uma determinada demanda ou conquistar um determinado objetivo.
O relatório obtido a partir da autoavaliação realizada por meio do teste Roda da Vida é extremamente amplo e detalhado e os resultados que ele oferece inclui o seguinte.
Para aquelas pessoas que sentem alguma dificuldade para elaborar seu Planejamento Estratégico Pessoal sozinhas, a Perspectiva Consultores Associados desenvolveu um Programa que constitui um guia passo a passo que conduzirá o participante no processo de elaboração do seu Plano Estratégico
No livro Alice no País das Maravilhas, de autoria de Lewis Carroll, é possível ler o seguinte trecho:
“No decorrer da viagem, Alice encontra muitos caminhos que seguiam em várias direções. Em dado momento, ela perguntou a um gato
A Academia Perspectiva, é uma plataforma de EAD especializada nas áreas de Planejamento Estratégico Pessoal, Planejamento Estratégico Empresarial e Gestão de Recursos Humanos
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