“A educação é a arma mais poderosa que você pode usar para mudar o mundo.”
Nelson Mandela
"Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as velas para chegar onde quer."
Cora L. V. Hatch
"A maioria das pessoas não planeja fracassar, mas fracassa por não planejar."
J. L. Beckle

Últimas Publicações

Hierarquia das Necessidades de Maslow

Hierarquia das Necessidades de Maslow

Segundo Maslow, famoso psicólogo americano, considerado o pai do humanismo na psicologia, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria mais baixa em que

Leia mais
Saiba mais sobre a Janela de Johari

Saiba mais sobre a Janela de Johari

De acordo com as áreas (dimensão) dos quatro quadrantes da Janela de Johari, aplicadas a um caso específico, são determinados quatro estilos de personalidade, os quais são caracterizados a seguir.

Leia mais
Uso da Matriz SWOT no Planejamento Estratégico Pessoal

Uso da Matriz SWOT no Planejamento Estratégico Pessoal

A Matriz SWOT é uma ferramenta muito utilizada para realizar o Diagnóstico Estratégico no âmbito empresarial. Ela foi desenvolvido pelo norte-americano Albert Humphrey, durante o desenvolvimento de um projeto de pesquisa na Universidade de Stanford. Tal fato ocorreu entre as

Leia mais
O Ciclo Virtuoso da Mudança

O Ciclo Virtuoso da Mudança

Se você já leu nossos posts sobre os princípios básicos das principais Teorias Motivacionais, está capacitado para aplicar o que elas pregam na sua vida, de forma a aumentar sua motivação para avançar no processo que leva à autorrealização.

Leia mais
Sonhos Top 10

Sonhos Top 10

Segundo um artigo publicado no site veja.com, em 15 de janeiro de 2015, viagens, carro e cirurgia plástica estão entre os principais desejos de compra, de acordo com um levantamento inédito elaborado pelo SPC Brasil.

Leia mais
A Janela de Johari

O que é a Janela de Johari?

A Janela de Johari é um modelo de comunicação por meio do qual alguém dá ou recebe informações sobre si mesmo e sobre os outros. Este modelo foi desenvolvido por dois psicólogos chamados Joseph Luft e Harrington Ingham, em 1961.

Leia mais