Qual é a sua Declaração de Valores?

9 de abril de 2020 - Direcionadores Estratégicos, Planejamento Estratégico Pessoal

Qual é a sua Declaração de Valores?

O Que São Os Valores? 🧐

Os Valores Pessoais podem ser definidos como princípios fundamentais nos quais você acredita piamente, e dos quais não abre mão sob nenhuma circunstância, ao ponto de você se recusar a fazer alguma coisa que os contrarie.

Os valores pessoais refletem os desejos, as necessidades e as coisas mais importantes na vida de cada pessoa. Eles são ótimas forças de coesão para nossas identidades e podem ser vistos como nossas diretrizes para a tomada de decisões, ajudando a fazer com que nos conectemos a nossos “eus” verdadeiros. Definir seus valores o ajudará a saber o que buscar e o que evitar. Você terá uma forte bússola interna para passar pela vida, e os valores pessoais podem servir como lembretes daquilo que valoriza em situações complicadas nas quais pode sofrer pressão para agir de acordo com outros padrões. Dessa maneira, saber seus valores pessoais o ajudará a se manter fiel a si mesmo conforme segue pela vida.

Os valores pessoais são qualidades indispensáveis a quem busca uma vida digna. É algo tão valioso quanto um diamante que precisamos manter bem guardado e que não se desgasta ou perde valor com o tempo.

Os valores pessoais são características e qualidades que engrandecem as pessoas. Eles são forças motrizes prioritárias, poderosas e valiosas, que devem ser preservadas a todo custo. Pois os nossos melhores valores terão enorme impacto na nossa família, intimidade, integridade e amizades.

Quando você entender seus valores e honrá-los, será mais fácil fazer as escolhas certas, atrair bons fluídos e viver melhor. Agindo de acordo com seus princípios, será possível atrair outras pessoas que partilham valores semelhantes, gerando alegria e felicidade para si e para quem estiver ao lado.

Os valores podem ser influenciados pelos acontecimentos, relacionamentos, convivência em família, crenças espirituais e religiosas, amigos, colegas, ambiente profissional, etc. 

Por outro lado, os valores são intangíveis. Eles não são algo que você faz ou tem, mas eles também não são invisíveis para outras pessoas. A forma como você se apresenta, comporta e interage com os outros revela os seus verdadeiros valores.

Veja Alguns Exemplos de Valores:

  • Igualdade (oportunidades iguais para todos);
  • Harmonia Interior (em paz consigo próprio); 
  • Poder Social (controle sobre os outros, domínio);
  • Prazer (satisfação de desejos);
  • Liberdade (liberdade de ação e pensamento);
  • Espiritualidade (ênfase em aspectos espirituais e não materiais); 
  • Ordem Social (valorização da regulação social);
  • Família (valorização da prioridade da família no percurso de vida);
  • Vida Excitante (experiências estimulantes, desafiadoras);
  • Sentido de Vida (finalidades e ações que deem sentido à vida, que promovam a autorrealização); 
  • Polidez (cortesia, boas maneiras);
  • Trabalho (valorizar a importância do trabalho no percurso de vida);
  • Evolução (valorizar a evolução científica e tecnológica);
  • Fortuna (posses materiais, dinheiro);
  • Segurança Nacional (proteção da nação contra os inimigos);
  • Respeito Próprio (crença no seu valor pessoal);
  • Reciprocidade de Favores (evitar ser devedor a alguém);
  • Criatividade (valorização do ser único, com imaginação);
  • Mundo em Paz (livre de guerra e de conflito);
  • Tradição (preservação dos costumes estabelecidos há longo tempo);
  • Amor (profunda intimidade emocional e espiritual);
  • Autodisciplina (autocontrole);
  • Privacidade (ter direito a uma esfera privada);
  • Segurança Familiar (valorizar e proporcionar segurança aos familiares);
  • Beleza Física (valorização da imagem física);
  • Positividade (perspectiva positiva face a si, aos outros e aos acontecimentos);
  • Verdade (ser genuíno e verdadeiro);
  • Reconhecimento Social (respeito, aprovação dos outros);
  • União com a Natureza (integração com a natureza);
  • Generosidade (valorização de ações gratuitas em prol dos outros);
  • Vida Variada (cheia de mudanças e novidades);
  • Sabedoria (compreensão madura da vida);
  • Autoridade (valorização do direito de liderar ou mandar);
  • Amizade (valorização de amigos íntimos);
  • Mundo de Beleza (valorização da beleza da natureza e das artes);
  • Justiça Social (preocupação com a correção de injustiças, com a ajuda aos mais fracos); 
  • Independência Pessoal (valorização da autossuficiência, da autonomia);
  • Moderação (evitar os extremos nos sentimentos e ações);
  • Higiene (ser asseado, arrumado);
  • Autocondescendência (transigente face aos próprios erros e limitações);
  • Sucesso (atingir objetivos importantes);
  • Inteligência (capacidade intelectual);
  • Lealdade (fiel aos amigos, aos grupos);
  • Ambição (valorização do trabalho árduo, com aspirações);
  • Humildade (valorização da modéstia e da simplicidade);
  • Audácia (valorização da aventura, do risco);
  • Educação (valorização da transmissão de saberes nas diversas áreas da vida);
  • Proteção do Ambiente (valorização da preservação e respeito pela natureza);
  • Influência Social (impacto nas pessoas e nos acontecimentos);
  • Respeito pelos Mais Velhos (aceitar a importância dos mais velhos e agir em conformidade);
  • Escolha de Objetivos de Vida (selecionar objetivos e metas);
  • Responsabilidade (fidedigno, de confiança);
  • Curiosidade (interesse por tudo, explorador);
  • Disponibilidade para os Outros (ser prestável e dedicado, preocupar-se com o bem-estar dos outros);
  • Religiosidade (dedicado à fé religiosa);
  • Saúde (procurar bem-estar físico e mental);
  • Competência (competente, eficaz, eficiente);
  • Aceitação da Vida (submissão às circunstâncias da vida);
  • Honestidade (sincero, autêntico);
  • Preservação da Imagem (proteger a reputação);
  • Esperança (ter fé, acreditar no futuro);
  • Obediência (cumprir deveres e obrigações);
  • Perdão (desculpar os outros).

Como Definir seus Valores Pessoais ✍️

Para definir seus valores, siga os seguintes passos:

  1. Escreva uma lista de princípios fundamentais nos quais você acredita piamente, e dos quais não abre mão sob nenhuma circunstância. Pode se inspirar nos exemplos que foram apresentados, mas não precisa se limitar a eles.
  2. Redija uma pequena descrição de cada um dos valores que você relacionou.
  3. Dê uma nota a cada um dos valores relacionados, de acordo com o grau de importância que você atribui a cada um deles, utilizando a seguinte escala:
    • Nota 1: importância muito baixa;
    • Nota 2: importância baixa;
    • Nota 3: importância média;
    • Nota 4: importância alta;
    • Nota 5: importância muito alta.
  4. Classifique os valores relacionados, de acordo com a nota atribuída (da maior para a menor).
  5. Selecione, no máximo, os dez primeiros valores da relação classificada. Eles são aqueles que farão parte dos seus direcionadores estratégicos.

Avaliando sua Declaração de Valores 📜

Após concluir sua Declaração de Valores, é recomendável avaliar sua qualidade. Essa avaliação é bastante simples e procura, basicamente, examinar se os valores que você selecionou atendem a alguns requisitos considerados desejáveis.

A tabela e gráficos abaixo ilustram como essa avaliação pode ser feita.

Tabela avaliação de valores Gráficos avaliação de valores

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