Como avaliar o alinhamento dos objetivos estratégicos

8 de junho de 2020 - Objetivos Estratégicos, Planejamento Estratégico Pessoal

Como avaliar a qualidade dos objetivos estratégicos?

Este post é continuação de um outro post publicado no blog, o qual apresenta o conceito e requisitos dos objetivos estratégicos. Se desejar acessá-lo, clique no link logo acima.

Neste post, você aprenderá como avaliar seus objetivos estratégicos.

Uma vez concluída a fase de formulação dos Objetivos Estratégicos, é chegada a hora de avaliá-los. 

É muito importante que essa avaliação seja feita logo após a formulação dos objetivos estratégicos. Dessa forma, se a avaliação apresentar uma eventual não conformidade, será possível reformulá-los ou, se for o caso, substituí-los.

A falta dessa avaliação, por sua vez, pode fazer com que você “apoie sua escada no muro errado”, correndo o risco de se afastar do caminho que levará você até o futuro desejado. Isso pode, ainda, aumentar o tempo de sua caminhada até chegar lá.

É por essa razão que a avaliação dos objetivos estratégicos não pode ser negligenciada no processo de planejamento estratégico pessoal.

Uma avaliação adequada dos objetivos estratégicos deve examinar os seguintes aspectos principais:

  • O seu alinhamento com outros aspectos do processo de planejamento estratégico pessoal;
  • A qualidade da sua formulação;
  • A prioridade da sua execução.

Neste post, trataremos especificamente da avaliação do alinhamento dos objetivos estratégicos.

Inicialmente, é conveniente avaliar o alinhamento dos objetivos estratégicos formulados. Essa avaliação é bastante simples e procura, basicamente, examinar se os objetivos estão devidamente alinhados aos direcionadores estratégicos, com seus sonhos, com os resultados da Roda da Vida, com os resultados da Matriz SWOT, com seu Perfil Motivacional e com suas estratégias.

Avaliação do Alinhamento dos Objetivos Estratégicos

  • Direcionadores Estratégicos
  • Sonhos
  • Resultados da Roda Viva
  • Resultados da Matriz SWOT
  • Perfil Motivacional
  • Estratégias Formuladas

Para efetuar essa avaliação, devemos atribuir a cada objetivo definido uma nota de 1 a 5, em relação a cada tipo de alinhamento, de acordo com a seguinte conceituação.

  • Nota 1: sem alinhamento;
  • Nota 2: alinhamento baixo;
  • Nota 3: alinhamento regular;
  • Nota 4: alinhamento bom;
  • Nota 5: alinhamento perfeito;

Idealmente, os objetivos estratégicos devem apresentar um alinhamento bom ou perfeito em relação a todos os aspectos avaliados. Se esse não for o caso, recomenda-se alterar a formulação dos objetivos que apresentaram um alinhamento considerado insuficiente, ou simplesmente eliminá-los da sua relação de objetivos, considerando que sua contribuição para a construção do futuro desejado será limitada.

Se necessário, reveja sua Missão, Visão e Valores, os resultados do teste Roda da Vida, seus sonhos e expectativas, seus pontos fortes e fracos, suas oportunidades e ameaças, seu Perfil Motivacional e suas estratégias.

Leve em consideração que formular objetivos estratégicos adequadamente alinhados a todos esses aspectos é fundamental para aumentar as chances de sucesso de seu Plano Estratégico Pessoal.

A avaliação do alinhamento dos objetivos estratégicos resultará em uma tabela como a que é apresentada abaixo.

tabela avaliação alinhamento objetivos estratégicos

Com base nas notas atribuídas, podemos, agora, calcular a nota média do alinhamento para cada Objetivo Estratégico, a Classe do Alinhamento (alta, média alta, média baixa ou baixa) e a posição relativa de cada Objetivo Estratégico no ranking da avaliação, conforme mostram a tabela e o gráfico na página seguinte.

tabela ranking avaliação alinhamento objetivos estratégicos

Cabe assinalar que as Classes de Alinhamento são determinadas da seguinte forma:

  • Classe Alta = nota média entre 4 e 5,00;
  • Classe Média Alta = nota média entre 3 e 3.99;
  • Classe Média Baixa = nota média entre 2 e 2,99;
  • Classe Baixa = nota média entre 1 e 1,99.
gráfico avaliação alinhamento objetivos estratégicos

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